В прошлую субботу автор книги «Богатый папа, бедный папа» Роберт Кийосаки решил для разнообразия не пугать инвесторов грядущим кризисом и написал о нефизических, но критически важных активах любого предпринимателя.
Первым из них оказались «ум и стремление к обучению на протяжении всей жизни», вторым важным качеством Кийосаки назвал «команду советников».
Затем в публикации приведён список из восьми должностей, которые могут составить идеальную команду, которая «превзойдёт гения-одиночку». В завершении он написал, что, подобно Марку Аврелию, он любит свою команду всем сердцем.
Судя по всему, в его команде присутствует бухгалтер «для точных цифр», аудитор, юрист, менеджер по маркетингу, разработчик продукта, банкир, брокер по золоту и серебру, а также брокер по акциям и облигациям.
Разумеется, советы, как сформировать себе команду для тех, кто только начинает работу, в публикации отсутствуют.
Однажды Роберт Кийосаки раскритиковал школьную систему за наказание за «списывание», что, по его мнению, в корне неверно. Это объясняет тот факт, что «большинство школьных учителей бедны», поскольку они знают «все ответы, не списывают и не совершают ошибок».
Здесь любопытно поразмышлять на тему того, готовы ли специалисты из рекомендованной им команды непрерывно обучаться и усваивать новое. Так, бухгалтеры, находящиеся в стремлении к «непрерывному обучению», преимущественно используют краткие изложения, а не книги. Брокеры, готовые учиться и учиться, чаще всего совершают ошибки при выборе акций или размещении заказов, и это не делает их ценными специалистами.
